Entretien d’embauche, évolution interne, reconversion, entretien de recadrage ou de performance… Les entretiens professionnels sont souvent vécus comme des moments à fort enjeu, mêlant stress, attentes, incertitudes et besoin de se montrer sous son meilleur jour.
“Mais bien se préparer ne consiste pas seulement à « répondre correctement » : c’est aussi savoir se positionner avec justesse, faire émerger sa singularité, gérer son stress et rester aligné(e) avec ses valeurs et ses aspirations. ”
Mon approche combine des outils issus de la Thérapie Cognitive, Comportementale et Émotionnelle (TCCE), une connaissance fine des pratiques RH, et un accompagnement sur mesure, dans un cadre respectueux et bienveillant.
Se préparer à un entretien, c’est aussi apprendre à se reconnecter à ce que l’on vaut, à ce que l’on veut, et à la manière dont on souhaite être perçu. Ce travail en profondeur permet d’aborder ces moments décisifs avec plus de sérénité, de justesse et d’impact.
