Être manager, c’est bien plus que coordonner une équipe ou atteindre des objectifs. C’est naviguer dans la complexité humaine, faire face à des tensions, prendre des décisions parfois difficiles, tout en restant aligné avec ses valeurs et son rôle. Cela demande à la fois des savoir-faire techniques et une intelligence relationnelle profonde.
“Forte de 20 ans d’expérience en tant que responsable des ressources humaines, diplômée d’un MBA en management des talents et des compétences ainsi que d’un master en management des ressources humaines, j’accompagne aujourd’hui les managers et cadres dans le développement d’une posture professionnelle plus consciente, plus équilibrée et plus efficace. ”
Grâce à une approche intégrative nourrie par la Thérapie Cognitive, Comportementale et Émotionnelle (TCCE) et une solide connaissance du monde de l’entreprise, je vous accompagne dans un espace de réflexion, de recul et de développement, adapté aux réalités du terrain managérial.
Accompagner les autres commence par mieux se connaître soi-même. C’est cette alliance entre compétences, posture et conscience de soi que je vous propose d’explorer ensemble.
